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Pour plus d’infos sur le poste qui vous intéresse, écrivez à notre recruteuse de choc Maud >> job@darewin.fr


Stage – Assistant.e Planning Stratégique

Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent en stage pour 6 mois : Assistant.e Panning Stratégique (Stage 6 mois).

Les missions seront les suivantes : 

  • Recherches d’informations (insights, tendances, usages) 
  • Collaboration à l’élaboration de recommandations stratégiques (briefs créatifs, présentations clients). 
  • Veilles stratégiques & développement de benchmarks  
  • Monitoring des activations & tracking des performances 
  • Participation à l’élaboration de bilans avec les équipes Account

Fiche de poste : ici

Stage – Assistant.e Monteur.euse vidéo

Le pôle production de l’agence Dare.Win recherche pour Juin un nouveau profil spécialisé en montage vidéo, pour l’épauler dans ses futurs projets. Encadré.e par l’équipe production, tu travailleras en collaboration avec le pôle studio de l’agence afin d’apporter ta plus-value technique et artistique ! 

Si tu es curieu.euse, polyvalent.e, indépendant.e, très organisé.e et possède des bases solides en post-production, envoie-nous ton book !

Fiche de poste : ici

 

Stage / Alternance – Chargé.e de mission Finance Junior

Aujourd’hui, l’agence est à la recherche d’un.e Chargé.e de mission Finance Junior pour rejoindre le pôle Administratif/Finance en stage ( 6 mois) ou en alternance (1 an).

Au sein de l’équipe financière, tu seras sous la responsabilité directe de notre responsable administratif et financier.

Tes missions (liste non exhaustive) :

Le suivi de la facturation :

  • Edition des factures de ventes
  • Suivi des paiements

    Le suivi des achats :

  • Enregistrement et affectation analytique des factures d’achat
  • Réalisation des campagnes de paiements
  • Contrôle et suivi des notes de frais ;
  • Recherche et affectation des factures manquantes avec le relevé des CB et relance des personnes concernées ;
  • Préparation et envoie des éléments aux comptables ;
  • Contrôle des factures de freelancer agence ;
  • Recouper les achats avec les bons projets (marge account + rendu) ;
  • Contrôle et validation des dépenses auprès du raf ;
  • Tenu à jour des fichier de suivi des ventes et achat ;
  • Traitement de courriers ;

    Fiche de poste : ici

Alternance – Chef.fe de projet Junior

Dare.Win se prépare aujourd’hui à conquérir d’autres continents et cela notamment via sa fusion récente avec le groupe international MediaMonks de Sir Martin Sorrell. 

On recherche un nouveau talent : Chef.fe de projet junior en alternance (12 mois)

Les missions seraient les suivantes :

  • Assister les équipes dans leurs interfaces quotidiennes entre l’agence et le client
  • Participation au pilotage des projets, plannings et budgets en coordination avec les équipes 
  • Assister les équipes dans la conception de briefs créatifs
  • Accompagner nos clients dans les phases de conception et de production
  • Être garant de la livraison des projets et le gardien de la roadmap tel un véritable chef d’orchestre !
  • Rapporter et analyser les performances des activations ainsi que celles du day to day social media
  • Assurer une veille / un benchmark du secteur

    Fiche de poste : ici

CDD 6 mois (renouvelable) –  Social Creative 

Le.la social creative sera amené.e à travailler de manière transversale sur différents clients de l’agence ainsi que du groupe MediaMonks, dans le but notamment d’amplifier socialement des campagnes ou de développer des marques sur les RS. 

Description du poste et de la mission :

Dans le cadre de ses activités chez Dare.Win, le.la social créa sera amené.e à travailler sur différents sujets dans un rôle principalement de développement de marques sur les réseaux sociaux.

Il.elle pourra également être amené.e à doubler les social créas sur les comptes sociaux lors de leurs absences ou si besoin de renfort.

Fiche de poste : ici

CDD 3 mois (renouvelable) –  Graphiste Éditorial Junior 

Pour les comptes de la chaîne d’information de l’un de nos clients, leaders dans l’audiovisuel public, nous recherchons un nouveau talent : Graphiste Éditorial Junior.

Fiche de poste : ici

CDD 3 mois (renouvelable) –  Graphiste Éditorial Senior

Pour les comptes de la chaîne d’information de l’un de nos clients, leaders dans l’audiovisuel public, nous recherchons un nouveau talent : Graphiste Éditorial Senior.

Fiche de poste : ici

CDD 3 mois (renouvelable) –  Chargé.e d’Édition Numérique

Pour la plateforme vidéo d’un de nos clients, leader dans le domaine de l’audiovisuel public, nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e d’édition numérique.

Toutes les informations sont à retrouver dans la fiche de poste, juste ici.


CDI –  Chef.fe de projet 

On recherche un nouveau talent : Chef.fe de projet Junior en CDI 

Polyvalent.e, vous serez en charge d’assister nos équipes Chefs de projet dans la gestion de projet pour un de nos clients leaders dans le secteur automobile.

Les missions seraient les suivantes :

  • Participation au pilotage des projets, plannings et budgets en coordination avec les équipes 
  • Suivi de la production des fils rouges display et print : prise de brief client, présentations, brief et suivi de production, livraison
  • Support sur les campagnes 360: participation aux recommandations stratégiques et au brief des créatifs
  • Pige et benchmark sectoriel 

Fiche de poste : ici

CDI –  Influence Manager

Le / La Influence and Content Manager est en charge du développement de stratégies Influence ainsi que du portefeuille de talents locaux & internationaux (sportifs, artistes musicaux, personnalités publiques, content creators, social Influencers etc.) pour un de nos clients leaders dans le secteur automobile.

En tant que membre de la team stratégique, il / elle participera au développement et à la croissance de la verticale Influence, au développement de recommandations business et à la réflexion de la création des contenus sur les plateformes social media du client.

Les principales missions :

  • Élaboration de recommandations stratégiques en Influence pour des clients & prospects 
  • Gestion de projet & production : recommandations clients, identifications de profils, prise de contact & suivi relationnel avec les talents, négociations commerciales, élaboration de contrats, gestion de projet des activations en totale autonomie et / ou en collaboration avec les équipes de production. 
  • Monitoring des activations & tracking des performances 
  • Élaboration de bilans de performance 

Fiche de poste : ici

 

CDI –  Chef de projet (SoMe / 360°)

Pour un de nos clients leaders dans le secteur automobile, nous recherchons un nouveau talent pour renforcer nos équipes : Chef.fe de projet (SoMe/360°) en CDI 

Polyvalent.e, vous serez en charge d'assister nos équipes Chefs de projet et social média dans la gestion et mise en place de projet.

Vos missions seraient les suivantes :

  • Participation au pilotage des projets 360° et social média, plannings et budgets en coordination avec les équipes Media.monks locales et centrales.
  • Gestion et suivi de la production 360° (offline, online, réseau), des fils rouges display aux campagnes de lancement de produit : prise de brief client, présentations, brief et suivi de production, livraison.
  • Support sur les campagnes 360° : participation aux recommandations stratégiques et au brief des créatifs
  • En collaboration avec les équipes social média, participation à l’animation des communautés RS
  • de la marque et aux pilotages des projets social media intégrés dans des campagnes plus globales
  • Pige et benchmark sectoriel

Fiche de poste : ici

CDI –  Social Lead (SoMe / Influence)

Pour un de nos clients leaders dans le secteur automobile, nous recherchons un nouveau talent : Social Lead en CDI.

Vous serez responsable et garant de l’image du compte de notre client sur les réseaux sociaux, de la livraison des contenus, de la gestion des différents projets et du bon déroulement de chaque campagne social média.

Rôles et responsabilités : 

  • Stratégie Social Media
  • Campagnes Social Media 
  • Influence
  • Paid Media
  • Direction de clientèle 

Toutes les infos dans la fiche de poste : ici 


CDD –  Account Manager Junior

Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau talent : Junior Account Manager (CDD 6 mois) 

Les responsabilités du Junior Account Manager chez Dare.Win se regroupent en deux axes : opérationnel et business.

Toutes les infos dans la fiche de poste : ici


CDD –  Social Media Manager Senior

Pour les comptes de la chaîne d’information de l’un de nos clients, leaders dans l’audiovisuel public, nous recherchons un nouveau talent : Social Media Manager Senior 

Mission de la prestation :

Assurer la continuité dans l’animation et développer les comptes de la chaîne sur les réseaux sociaux et en particulier Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, Twitch.

Objectifs de la prestation :

  • Développement de l’engagement sur les contenus du groupe sur ces plateformes ;
  • Développement du trafic des sites de groupe et de la chaîne en provenance des réseaux sociaux ;
  • Suivi statistique des principales KPI
  • Conseil stratégique.

Fiche de poste : ici

CDD –  Chef.fe de Projet Numérique et SMM

Pour le compte de l’un de nos clients, leader dans l’audiovisuel public, nous sommes à la recherche d’un.e  Chef.fe de projet numérique et Social Media Manager spécialisé.e dans les domaines de la musique, théâtre et danse. 

Vous aurez pour objectif d’assurer la bonne exécution des stratégies des plateformes numériques et des réseaux sociaux de l’offre tout en contribuant à la fidélisation et aux performances de nos programmes.

Fiche de poste : ici

 

CDD (6 mois) –  Account Manager 

Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau talent : Account Manager.

Description du poste et de la mission :

Les responsabilités d’un.e Account Manager chez Dare.Win : 

  • Le pilotage de l’ensemble des phases des projets clients (prise de brief, recommandation, budget, livraison, communication, présentations aux clients, benchmark et bilans).
  • L’orchestration des ressources nécessaires au pilotage des projets.
  • La participation à l’élaboration des recommandations et des propositions commerciales.
  • La supervision et la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions.
  • La garantie de la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients.
  • La construction d’une relation fiable et solide avec eux.
  • L’assurance d’une veille du marché de nos clients et prospects.
  • Le respect des budgets clients et assurer le suivi financier des projets.

Fiche de poste : ici

CDD (6 mois renouvelable) – Chargé.e de communication et relations presse 

Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau talent : Chargé.e de communication et relations presse

Description du poste et de la mission :

Accompagner le pôle communication, relations presse dans la définition et la production de l’expression créative et éditoriale du groupe Dare.Win sur tous les supports de communication.

Fiche de poste : ici

 

CDI – Account Manager

Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau talent : Account Manager

Description du poste et de la mission :

  • Piloter l’ensemble des phases des projets clients (prise de brief, recommandation, budget, planning, livraison, communication, présentations aux clients, benchmark et bilans).
  • Orchestrer les ressources nécessaires au pilotage des projets.
  • Définir les planning projets et veiller à leur respect
  • Participer à l’élaboration des recommandations et des propositions commerciales.
  • Piloter et superviser la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions.
  • Garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients.
  • Construire une relation fiable et solide avec eux.
  • Assurer une veille du marché de nos clients et prospects.
  • Respecter les budgets clients et assurer le suivi financier des projets.

Fiche de poste : ici

 

CDI – Chargé.e de mission consulting et sourcing

Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau talent : Chargé.e de mission consulting et sourcing

Description du poste et de la mission :

  • Participation au recrutement : sourcing de candidats, entretiens, sélection
  • Participation à la gestion des talents : onboarding/intégration, suivi des missions, transmission d’informations de communication interne
  • Relation client : prise de brief, émission de devis, suivi des activités
  • Gestion des réponses aux consultations / appel d’offres : constitution et dépôt des dossiers
  • Assurer le suivi de l’activité en lien avec la Directrice de clientèle, le service RH et le service administratif et financier : renouvellement des contrats clients, suivi RH et administratif 
  • Veille sectorielle business, social media et contenus

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CDD (3 mois renouvelable) – D/A Motion spécialité social media

Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau talent : D/A Motion spécialité social media 

Description du poste et de la mission :

  • Participer aux réflexions éditoriales et créatives sur les formats à créer pour les réseaux sociaux
  • Proposer des concepts créatifs / dispositifs de contenus en binôme avec le Community manager
  • Exécuter et produire des contenus visuels statiques et vidéos animées (montage, motion design, habillages) publiés au quotidien sur les réseaux sociaux
  • Être garant de la cohérence visuelle par rapport à la charte globale de la marque
  • Opérer un contrôle qualitatif et visuel sur les contenus produits par l’équipe
  • Veille sur les dernières tendances Social Media / contenus / audiovisuelles

Fiche de poste : ici

CDD (3 mois renouvelable) – Content Manager

Pour le compte d’un de nos clients, leader dans l’audiovisuel public, nous recherchons un(e) Content Manager pour le pôle Documentaires.

Les missions : 

Prise en charge de la conception éditoriale, la formalisation, la mise en place et la réalisation quotidienne de projets et dispositifs éditoriaux numériques, avec une forte orientation vidéo.

Suivi des dispositifs et de la cohérence éditoriale au quotidien, reporting et veille.

Fiche de poste : ici

 

 

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