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Stage/Alternance – Chargé.e de mission Finance Junior

Au sein de l’équipe financière de l’agence, nous recherchons un.e Chargé.e de mission Finance Junior :

Tes missions seront les suivantes :

Le suivi de la facturation :
– L’édition des factures de ventes
– Le suivi des paiements

Le suivi des achats :
– L’enregistrement et l’affectation analytique des factures d’achat
– La réalisation des campagnes de paiements
– Le contrôle et le suivi des notes de frais
– La recherche et l’affectation des factures manquantes avec le relevé des CB et relance des personnes concernées
– La préparation et l’envoi des éléments aux comptables
– Le contrôle des factures de freelancer agence
– Recouper les achats avec les bons projets (marge account + rendu)
– Le contrôle et validation des dépenses auprès du RAF
– La tenue à jour des fichier de suivi des ventes et achat
– Le traitement de courriers

Fiche de poste : ici

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Stage – Chef.fe de projet

Aujourd’hui, l’agence est à la recherche d’un.e assistant.e chef.fe de projet pour rejoindre le pôle Commercial en stage (6 mois)

Polyvalent.e, vous serez en charge d’assister nos équipes Chef.fes de projet dans la gestion de projet pour certains de nos clients.

Missions principales :

• Assister les équipes dans leurs interfaces quotidiennes entre l’agence et le client.
• Participation au pilotage des projets, plannings et budgets en coordination avec les équipes.
• Assister les équipes dans la conception de briefs créatifs. 
• Accompagner nos clients dans les phases de conception et de production. 
• Être garant.e de la livraison des projets et le gardien de la roadmap tel.le un.e véritable chef d’orchestre ! 
• Rapporter et analyser les performances des activations ainsi que celles du day to day social media. 
• Assurer une veille / un benchmark du secteur.
  

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CDD –  2 Blog & Community manager

Pour le compte d’un de nos clients (gaming), nous recherchons deux nouveaux talents : 1 Blog & Community Manager natif allemand et 1 Blog & Community Manager natif russe.

– 65 % du temps : Gestion du blog.
Publication des articles avec traductions et codes HTML fournis.
Maintien régulier de la page d’accueil.

– 25% du temps : Traduction.
Traduction EN>ES des textes avec traductions non fournies par le client.
-10% du temps : Écriture/publication d’articles.

– Création de nouveaux articles à partir des éléments fournis par les équipes.

Fiche de poste 🇩🇪 : ici
Fiche de poste 🇷🇺 : ici

 

CDD –  Content Creator / Manager

Pour le compte d’un de nos clients, leader dans l’audiovisuel public, nous recherchons un(e) Content Creator pour le pôle Fiction de notre client.  

Missions : 

– L’élaboration, la conduite et le suivi de projets numériques dédiés aux fictions, séries et films de cinéma du groupe

– La proposition et la production de formats vidéos (réédition de contenus existants ou tournage de contenus propres) liés aux futures fictions et séries du groupe à destination de la plateforme du client et des réseaux sociaux du diffuseur et du programme (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, TikTok, Twitter, Twitch…)

– La production de visuels promotionnels à destination des réseaux sociaux et autres plateformes externes

– La représentation de l’équipe au sein de réunion de communication dédiée aux fictions et séries du groupe

– La veille sur les formats fictions

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CDI –  Creative Director

Vous travaillerez en partenariat avec un grand groupe client basé à Paris, dans le secteur de la beauté, pour développer des idées et des campagnes créatives dans le domaine social et numérique.

– Le développement des idées du début à la fin : briefing, conceptualisation, présentation, faisabilité, production. Vous produirez des propositions créatives, des maquettes et des decks pour lancer de nouvelles campagnes.
– Au sein d’une équipe dédiée de MediaMonks, vous assurerez la direction du processus créatif et des pitchs, en prenant en charge des campagnes et des projets de toutes tailles.
– L’identification et le développement du bon ensemble d’actifs et le contenu correspondant pour construire des relations plus fortes entre les clients et leurs partenaires clés.
– L’exploration d’autres activités marketing potentielles pour atteindre des publics spécifiques en mettant l’accent sur l’apprentissage et les optimisations à travers les programmes et les canaux.

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CDI –  DA Social

Dare.Win se prépare aujourd’hui à conquérir d’autres continents et cela notamment via sa fusion récente avec le groupe international MediaMonks de Sir Martin Sorrell. Pour cela, nous recherchons un.e DA Social pour rejoindre nos teams.

Missions : 

MISSIONS DE DA

• La conception et la supervision de l’ensemble des assets sociaux fixes et animés sur les plateformes Instagram, Twitter, Facebook, YouTube et LinkedIn.
• La conception, l’imagination et le lead des campagnes sociales
• De solides capacités à créer, imaginer, concevoir de A à Z des identités visuelles et briefer les teams de production pour l’exécution 
• La conception des idées d’activations sociales à fort impact et conversations, et la supervision / le challenge / coaching des social crea de la team sur leurs propositions.
• Le suivi des productions en collaboration avec le studio et les producteurs

MISSIONS DE LEAD

• Avoir une vision globale en Direction Artistique et constamment l’enrichir pour nourrir l’ensemble de l’équipe et le client 
• Être le garant de l’identité visuelle, du ton, de la création des contenus produits par les teams 
• Lead face au client : Capacité à prendre des décisions sur les propositions DA finales, à défendre une idée, à l’exprimer, la challenger et à la faire valider par le client

MISSIONS DE MANAGER / Responsable de l’équipe DA

• Management : Capacité à driver des créatifs sur la conception d’identité visuelle en ayant une vision globale de la charte graphique, des tendances et du Social Media 
• Gestion talents : trafic, outils, ressources, recrutement.
• Inspiration : via veille, nouvelles plateformes, techno et autres. 
• Pige des nouvelles tendances DA sur les réseaux sociaux des marques entertain proche de notre cible.
• Workflow : outils, documents, suivi.

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CDI –  DA Senior

Nous recherchons un.e DA avec un solide background contenu et digital : storytelling, film, campagne 360, réflexion plateforme de marque. Cependant, même si les bases “traditionnelles” sont acquises, nous recherchons un profil avec une appétence particulière pour les dernières tendances que ce soit sur le social, le digital, ou les nouveaux usages.

Missions : 

1/ DIRECTION ARTISTIQUE

• La traduction graphique des Big ideas
• La charte globale
• La veillé créa (pour toujours proposer des visions innovantes)
• La maîtrise des logiciels de PA, craft par excellence, notions videos / motion design / grosse culture DA 
• Le ping-pong créatif si occasion se présente

2/ PRODUCTION

La supervision et la production des idées et en être acteur pour assurer une exigence créative maintenue jusqu’au post mortem.

• La participation au tournage
• À la post-prod
• Au suivi presta exé

3/ VENTE

Un bon relationnel client et une grande force de vente sont demandés. Sait être convaincant.e sur le papier mais aussi en prez.

• Le storytelling doc de prez
• La prestation orale
• L’argumentaire créa
• La réassurance 

4/FORMATION

Une team alternante sera dans l’équipe des CR / DA seniors.

• La Formation 
• La transmission 
• Être proactif sur le recrutement

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CDI –  Concepteur.rice Rédacteur.rice

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Artistique dans la conception et la réalisation du contenu social de nos clients automobiles. Avec votre responsable social media, vous développerez des calendriers de contenu créatif, ainsi que des campagnes digitales et/ou classiques plus importantes. Votre intérêt pour le monde automobile vous inspire pour créer des idées pertinentes, engageantes et à haut niveau créatif.

Directement intégré.e à la team Social et 360° et en étroite collaboration avec le Directeur Artistique et le Content Manager, vous serez en charge de : 

• La rédaction et l’édition de contenu créatif pour le secteur automobile : réseaux sociaux, mais aussi activation digitale, print, radio, 360
• La participation et la réalisation créative des posts, contenu, rédaction, idées visuelles…
• Prise de briefs, recherche de concepts, rédaction des éléments, suivi de production

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CDI –  Motion Designer

Pour la rentrée, le pôle production de l’agence Dare.Win, cherche un nouveau profil créatif spécialisé en motion design avec de bonnes notions de montage, pour l’épauler dans ses futurs projets. 

Encadré.e par l’équipe production, tu travailleras en collaboration avec la branche créative de l’agence afin d’apporter une plus-value technique et artistique. Si tu as déjà 2 ans d’expérience en agence ou boite de production, si tu es curieu.euse, polyvalent.e, indépendant.e, pro-actif.ve et possède des bases solides en post-production, envoie nous ton book !

Une vraie appétence pour le cinéma et les séries ainsi que de bonnes connaissances en montage et en DA seront un vrai plus !

Missions :

• Création de vidéos pour les réseaux sociaux
• Trailers
• Teasers
• Interview 
• Contenus promotionnels 

Motion Design :

• Animation 2D / 3D After Effect – C4D
• Montage image
• Montage son 

Montage  :

• Bonnes notions sur Première Pro pour du montage image.

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CDI –  Head of Finance

Depuis Septembre 2020, Dare.Win est intégrée dans S4 Capital Ltd, groupe coté à la bourse de Londres, comptant plus de 6 000 employés à travers le monde. La forte croissance des dernières années et l’augmentation des effectifs poussent la Direction à renforcer son département Administratif et Financier en recrutant un.e Head of Finance en CDI. 

Missions : 

La gestion des sujets administratifs et financiers suivants. Liste Non Exhaustive.

• Le reporting mensuel et annuel auprès du groupe S4 / Mediamonks
  • La coordination entre la finance Darewin et les experts comptables
  • La détermination des cutoffs par projet
  • La révision et l’ajustement de la comptabilité mensuelle
• La construction et le suivi des budgets annuels
  • L’établissement des budget annuels détaillés 
  • La révision mensuelle du budget en interne Darewin
  • La révision trimestrielle des budget pour le groupe
    
    
• Le suivi des KPIs
  • Trésorerie
  • Marge brute
  • EBITDA
  • Rentabilité par client
    
    
• L’encadrement des équipes financières 2 personnes
  
  
• Le pilotage de la comptabilité
  • L’assurance la bonne liaison entre la/le comptable et la bonne communication des informations au fil de l’année
  • La vérification à chaque mois la comptabilité analytique, les soldes intermédiaires de gestion, compte de résultats et bilan 
  • La proposition des optimisation : comptabilisation, process de travail 
  • L’assurance des reporting mensuels, clôtures semestrielles et annuelles
    
• Le pilotage, le contrôle et l’amélioration des processus financiers

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